文章摘要：本文将从四个方面详细阐述库里：手感不好时不要拖累球队，不认为打12人轮换有问题。首先针对库里手感不佳对球队的影响进行分析；其次从球队利益和竞技角度讨论打12人轮换问题；然后从球员心态和团队协作角度探讨库里的观点；最后总结归纳库里观点的合理性与局限性。

1、库里手感不佳对球队影响

库里作为球队核心之一，手感不好会直接影响球队的进攻效率和士气。在关键比赛中，一次命中可以改变整个局势。

另一方面，库里手感不好时，过多的投篮也可能造成球队整体节奏混乱，需要其他球员能够承担更多的责任。

此外，库里的状态对他的个人心态和领袖形象也会产生影响，这将直接影响到球队的整体氛围和信心。

2、球队利益与竞技角度讨论轮换问题

从全年竞技角度来看，打12人轮换有助于降低主力球员的负荷，防止在赛季后段出现疲劳和伤病。这符合球队长远利益的考量。

然而，12人轮换也可能会影响到球队的比赛节奏和战术配合。教练需要平衡球员轮换和比赛胜利之间的关系。

最重要的是，每个球队都有自身的特点和情况，是否采用12人轮换需要根据具体情况进行权衡。

3、库里的观点与球员心态、团队协作

从库里的角度来看，他希望在关键时刻能够承担更多的责任，这符合一个顶级球员的担当精神。他追求胜利，但需要教练和团队协作来实现目标。

然而，球员个人表现与团队合作之间存在着微妙的平衡，球员需要更多的站在整个团队的高度来看待问题。

在实际比赛中，库里需要更加积极地影响团队，与队友和教练进行更多的沟通和协调，这样才能更好地实现他的想法。

4、总结归纳

库里的观点在一定程度上是合理的，但也存在局限性。球员个人和团队整体利益需要相互平衡，采取灵活的策略来应对不同情况。库里需要在个人表现的同时更注重团队协作，共同追求最终的胜利。

综上所述，库里对手感不佳和轮换问题的观点需要在实际比赛和团队合作中不断调整和完善，以达到最好的效果。